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Was uns auszeichnet
Organisationskultur/Unternehmenskultur Die Unternehmenskultur entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens. Je stärker sich die Mitarbeiter mit der Kultur eines Unternehmens identifizieren, desto erfolgreicher wird es sich den Anforderungen des Wettbewerbs stellen. Sie finden bei uns ein Unternehmensklima, das von Fairness und Loyalität geprägt ist. Unser Anspruch ist eine offene und effiziente Kommunikation mit allen Mitarbeitern, um sie in die Unternehmensziele, Geschäftsprozesse, Erfolge, Probleme und deren Lösungen aktiv einzubinden. Umwelt & Gesundheit Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein zukunftsgerichtetes Ökologie-Konzept zu verwirklichen. Dieses Konzept umfasst alle Teile der Wertschöpfungskette von der Planung, Konstruktion, Fertigung und Nutzung bis zur Entsorgung. Ziel ist es dabei, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten sowie Ressourcen zu schonen. Dieses positive Umweltverhalten wird von der gesamten Belegschaft unterstützt und gefördert. Aber auch die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen zu schützen. Die im Konzern vereinbarten Konzernleitlinien zum Arbeitsschutz gelten in der ThyssenKrupp Drauz Nothelfer Gruppe ebenso wie in allen Gesellschaften des Konzerns und sind Maßstab unseres Handelns. Unsere Betriebsärzte sorgen für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung legen wir Wert auf Prävention und Prophylaxe und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen oder Kursprogrammen teilzunehmen. |
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Seite: www.nothelfer.com//deu/career0104.htm | Stand: 22.01.2008 | Copyright © 2003 by Nothelfer GmbH |
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